Desenvolvimento e aplicação de testes de perfil comportamental adaptados a diferentes setores e níveis de cargos.
Avaliação de habilidades comportamentais, competências emocionais e características de personalidade.
Avaliação de Perfil
Utilização de metodologias de avaliação de conhecimento para mensurar habilidades cognitivas, aptidões e competências específicas relacionadas ao trabalho.
Análise detalhada dos resultados para compreender o perfil do candidato.
Geração de Scores e Classificações
Atribuição de pontuações baseadas em desempenho nos testes e avaliações.
Criação de um score geral que reflete a adequação do candidato para diferentes funções.
Certificação e Selo de Qualificação
Concessão de selos ou certificações aos candidatos com pontuações superiores, indicando sua aptidão e adequação para o mercado de trabalho.
Selo de qualidade que pode ser destacado em perfis de candidatos e currículos.
Plataforma Virtual de Recrutamento
Disponibilização de uma plataforma online para empresas postarem vagas e candidatos buscarem oportunidades.
Integração dos scores e selos para facilitar a identificação de candidatos qualificados.
Relatórios Detalhados:
Elaboração de relatórios personalizados para cada candidato, destacando pontos fortes e áreas de desenvolvimento.
Apresentação de insights para empresas sobre como melhor integrar novos colaboradores.
Treinamento para Entrevistas e Desenvolvimento Pessoal
Oferta de cursos ou recursos online para ajudar os candidatos a se prepararem para entrevistas e desenvolverem habilidades interpessoais.
Aconselhamento personalizado com base nos resultados das avaliações.
Suporte Técnico e Consultoria
Assistência técnica para empresas e candidatos na interpretação dos resultados.
Consultoria para otimizar processos de recrutamento com base nos dados obtidos.